Приветствие


"Эволюция психологии" это образовательный Интернет проект, который направлен на ознакомление всех посетителей и читателей с наиболее свежими исследованиями в сфере психологии и педагогики, которые могут помочь стать более ответственным человеком, родителем или членом трудового коллектива.

понедельник, 27 апреля 2015 г.

Организация системы образования на протяжении жизни для медицинских работников

Участие в курсах повышения квалификации это важная часть профессиональной жизни каждого медицинского работника.

На первый взгляд все вроде бы понятно: на время повышения квалификации медицинским и фармацевтическим работникам сохраняют зарплату по каждому месту работы. Однако не все так просто.

Во-первых, эта норма касается только случаев, когда повышение квалификации (подготовка, переподготовка) медиков и фармацевтов происходит в заведениях последипломного образования. Если медицинский работник проходит курсы усовершенствования на базе других учреждений, то указанная выше норма для них не действует. В таком  случае появляется потребность в финансировании этих курсов. Это очень важно, поскольку на них часто рассказывают о новых медицинских препаратах. Например, фармацевт не может купить кошачий коготь, в зная его особенностей и способов применения. Подробно: http://inmunoflam.com.ua/pr1-inmunoflam

Во-вторых, если медик работает по совместительству в том же заведении, сохранение, заработка проводят отдельно по основной должности и по совместительству.

В-третьих, если медицинский работник работает по совместительству в другом учреждении здравоохранения, а на курсы повышения в заведение последипломного работы его направили с основного места работы, то для сохранения на время обучения среднего заработка по основному месту работы понадобится заверенная копия приказа с основного места работы о направлении медика на курсы повышения в заведение последипломного образования. Не лишним будет также издать приказ на работе по совместительству о сохранении среднего заработка на время повышения квалификации по основному месту работы.

В-четвертых, закон е исключает для медицинского (фармацевтического) работника возможность работать на работе по совместительству в свободное от учебы время (если график работы позволяет). Конечно, в этом случае медику-совместителю заработок не хранят, а начисляют зарплату за фактически отработанное время.

Однако если дни командировки оплачены по условиям трудового договора, то нет никаких оснований исключать такие дни и оплату за них из расчетного периода для исчисления среднего заработка. При этом единовременные премии, премии к праздникам, юбилейным и профессиональных дат не учитывают при расчете средней зарплаты для оплаты времени повышения квалификации.

В ситуации, когда врач работает по совместительству в другом учреждении здравоохранения, расчет такой же. Но для того чтобы ему сохранили средний заработок по месту работы по совместительству, придется предоставить копию приказа о направлении его на курсы повышения квалификации по основному месту работы.

Напоследок хотим предостеречь, что, по мнению специалистов Минздрава, в случае если врача направляют на предаттестационный цикл с работы по совместительству, он обязан оплатить такое повышение квалификации за свой счет.

Литература:



Комментариев нет:

Отправить комментарий

Наиболее интересное