Приветствие


"Эволюция психологии" это образовательный Интернет проект, который направлен на ознакомление всех посетителей и читателей с наиболее свежими исследованиями в сфере психологии и педагогики, которые могут помочь стать более ответственным человеком, родителем или членом трудового коллектива.

четверг, 22 января 2015 г.

Производственные предпосылки возникновения комплекса наук о труде

Начиная с тех древних времен, когда человек научился изготавливать первые примитивные орудия труда, стало накапливаться знание о том, как лучше их делать и как добиться того, чтобы они были удобными, безопасными и красивыми. Такого рода знания были овеществлены в самом орудии и благодаря этому, могли передаваться от одного человека к другому. Другим способом передачи подобной информации было слово, вначале – устное, затем – письменное. Но в ранние периоды истории знание накапливалось в основном чисто практическое, бытовое, «житейское», а не научное теоретическое.

Задача изготовления все более совершенных орудий и технологий, создания новых форм профессиональной деятельности всегда была актуальной. Постепенно развивались представления о материальной, внешнеорудийной стороне действий человека и о свойствах его психики и организма. Этот процесс длился тысячелетиями. Многие трудовые действия в плане орудийной оснащенности и исполнения практически не менялись. Лишь относительно недавно, в связи с промышленной революцией, обнаружился существенный прогресс в совершенствовании трудовой деятельности. Но если подходить строго к определению момента выделения эргономического знания в отдельную отрасль в «чистом виде», то мы должны указать на рубеж XIX и XX веков. До этого подобные знания были чаще всего «вплетены» в более общие технологические представления о том, как следует выполнять отдельные операции при меньших затратах физических и психических сил.

Внедрение мелкого и особенно крупного мануфактурного производства послужило тем критическим фактом, с  которого начинает зарождаться эргономическая наука. Именно массовое производство позволило сделать явным тот эффект, который производит рационализация труда. То, что в труде индивидуальном не могло проявиться, при много кратном повторении и целенаправленном внедрении об­наруживалось как очевидное.

В промышленности появился первый субъект, заинте­ресованный в эргономике. Это предприниматель. Именно он, имея своей основной целью получение прибыли, мог обнаружить, что рациональная организация труда повыша­ет его продуктивность. Затратив средства на удобные для работника орудия и рабочие места, рациональную органи­зацию его действий, можно было ожидать получения при­были, соизмеримой с той, которая образуется от других вложений. Однако заботы предпринимателей были сориен­тированы на день сегодняшний. Лишь немногие из них за­ботились о сохранении здоровья наемных работников на длительный период. Стремление трудящихся противосто­ять «потогонной системе» раннего капитализма способство­вало их объединению по профессиональному признаку. Та­ким образом, вторым субъектом, инициировавшим разви­тие эргономики, стал работник, ассоциированный в профсоюз.

Несмотря на то, что реальные Средства на эргономи­ческие исследования могли поступать не только от назван­ных двух субъектов, но и из государственного бюджета и других источников, два главных направления работ были обо­значены: 1) повышение производительности труда, 2) сохра­нение здоровья.

Появление в промышленности двух названных субъек­тов дало исходный толчок исследованиям и определило их общую направленность. Конкретный выбор тематики был обусловлен рядом факторов, одни из которых влияли на скорость развития новой науки, другие — на качественную ее сторону, то есть на осознание новых проблем и на разра­ботку способов их решения. Ниже перечислены наиболее важные из этих факторов и указан характер их влияния.

1. Как уже отмечалось, традиционные виды профессио­нальной деятельности формировались столетиями и тысяче­летиями. За последние десятилетия и даже годы появилось большое количество новых профессий. Только за последние три десятилетия сменилось три поколения ЭВМ. Ясно, что у конструкторов новой техники не имеется возможности ожидать, пока естественным путем «сложится» та или иная профессиональная деятельность. При нынешних темпах прогрес­са появилась потребность в предвидении образа будущей де­ятельности. Эргономика перестала действовать постфактум и превратилась в проективную науку.

2. Появившаяся за последнее время тенденция к повы­шению уровня автоматизации производственных процессов заставила по-новому взглянуть на проблему оптимальности условий труда. Хотя тяжесть физической нагрузки неизме­римо снизилась по сравнению с неавтоматизированными процессами, открылись новые проблемы, связанные с низким уровнем двигательной активности (гиподинамией), с необходимостью. Постоянной готовности к экстренным дей­ствиям, сохранением активности и творческого характера труда. Автоматизация имеет как положительные, так и от­рицательные стороны, и это обстоятельство привело к суще­ственной переориентации в эргономических исследованиях.

3. Современные средства автоматики, телемеханики и связи сконцентрировали в руках операторского, диспетчер­ского персонала огромные энергетические, материальные и людские ресурсы. Цена ошибочных или просто неоптимальных действий в современных системах управления может оказаться очень высокой. Поэтому на повестку дня ставится вопрос о том, чтобы вероятность ошибочных дей­ствий, причины которых могут быть очень разнообразными, снизить. И эргономике в решении этого вопроса отводится первостепенная роль. Задача стоит так, чтобы устранить или сделать контролируемыми все факторы, сопутствую­щие снижению надежности оператора.

4. Наконец четвертый и, вероятно, наиболее важный фактор состоит в том, что за последнее время коренным образом изменилось мировоззрение человека. Поменялся взгляд на роль человека в производстве. Работник, труже­ник—это не просто исполнитель регламентированных, за­данных действий, а субъект труда, личность, творец. Внеш­не орудийный компонент деятельности, если даже он пред­ставляет собой сложный вычислительный комплекс с громадной перерабатывающей способностью, всегда явля­ется лишь инструментом в руках человека, единственного реально ответственного субъекта деятельности.

Названные четыре ведущих фактора развития совре­менной эргономики имеют общим местом то, что связан­ные с ними проблемы выходят за физические, инженерно-психологические и культурно-исторические рамки функционирования - конкретных человеко-машинных систем. И решены они могут быть лишь с позиций некоторого тре­тьего (наряду с предпринимателем и работником) субъек­та, который представляет интересы мирового сообщества и больших социальных общностей в области экологии, мак­роэкономических процессов, прав и свобод человека. Этот третий субъект часто обезличен, но его представления про­никают в общественное сознание через провозглашенные идеи ведущих специалистов, общественных деятелей и дея­тельность прогрессивных общественных организаций. Та­ким образом, эргономика, зародившись из прагматических интересов предпринимателей и рабочих, приобретает новую «законодательную» роль, внося в противовес технократи­ческому мировоззрению идеи гуманистические, основанные на признании исключительной роли человека в процессе промышленного и культурного воспроизводства.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Наиболее интересное