Приветствие


"Эволюция психологии" это образовательный Интернет проект, который направлен на ознакомление всех посетителей и читателей с наиболее свежими исследованиями в сфере психологии и педагогики, которые могут помочь стать более ответственным человеком, родителем или членом трудового коллектива.

пятница, 11 апреля 2014 г.

Структура социальной компетентности топ-сотрудника

Элитный инженер - это уникальный специалист, обладающий высоким уровнем развития профессионализма и социальной компетентности. Элитные инженеры задают социальные нормы деятельности, общения и развития всего профессионального сообщества.

Отличительные особенности элитного инженера состоят в том, что он способен комплексно решать междисциплинарные проблемы и проводить междисциплинарные исследования с позиций системного подхода.

Конкурентоспособность на мировом рынке труда элитных инженеров связана с их профессионализмом, творческим подходом, ответственным отношением, стремлением к постоянному профессиональному и личностному развитию.

Показательно, что элитный инженер успешно реализует в своей профессиональной деятельности три основные социальные роли: исследователя, разработчика и предпринимателя.
Социальная компетентность элитного инженера представляет собой многогранную систему, состоящую из компонентов, затрагивающие сферы поведения, общения и самосознания.
Социальная компетентность оказывает влияние на социальную и профессиональную адаптацию, особенности организационной социализации, эффективность карьерного продвижения и, в целом, успешность социально-профессионального развития личности.

Социальная компетентность включает, во-первых, представления о социальной действительности, социальных ролях и, во-вторых, совокупность социальных умений, навыков социального взаимодействия, сценариев поведения в социальных ситуациях.

Когнитивной основой социальной компетентности является социальный интеллект, интеллектуальные качества, креативные способности, социальный опыт специалиста и т. д. Именно уровень развития когнитивного компонента определяет широту диапазона, степень восприятия, осмысленности и оценки социальной информации, необходимой для осуществления социального взаимодействия в профессиональной сфере.

Функциональный компонент отражает умения и навыки общения в социально-профессиональной среде: коммуникативные - навыки устной и письменной коммуникации; интерактивные - командность, лидерство, навыки делового взаимодействия; социально-перцептивные - навыки рефлексии, понимание социально-психологических особенностей людей, и т. д.

Структура социальной компетентности элитного инженера включает следующий «портфель» компетенций:

1) активность - лидерство, стремление к установлению и расширению деловых связей и контактов в социально-профессиональной среде, направленность на карьерное продвижение;
2) корпоративность - стратегическое видение развития организации, профессионального сообщества, направленность на сотрудничество в социально-профессиональной среде;
3) инновационность - направленность и способность к личностному и профессиональному развитию;
4) креативность - инициативность, нестандартность подходов и решений.

Профиль социальной компетентности элитного специалиста в области инженерной деятельности характеризуется:

1) количественными особенностями - высокими значениями показателей;
2) качественными особенностями - гармоничностью (отсутствием акцентуаций).
Литературный источник: А. П. Авдеева. Социальная компетентность элитных инженеров. // Актуальные проблемы теоретической и прикладной психологии: традиции и перспективы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, г. Ярославль, 19—21 мая 2011 г.: В 3 ч. Ч. III; Российский фонд фундаментальных исследований. — Ярославль: ЯрГУ им. П.Г.Демидова, 2011. — 696 с.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Наиболее интересное