Приветствие


"Эволюция психологии" это образовательный Интернет проект, который направлен на ознакомление всех посетителей и читателей с наиболее свежими исследованиями в сфере психологии и педагогики, которые могут помочь стать более ответственным человеком, родителем или членом трудового коллектива.

вторник, 5 февраля 2013 г.

Здоровье как элемент человеческого потенциала в контекстесоциально-производственных отношений

Материальные или интеллектуальные продукты деятельности человека обладают самым различным набором характеристик, черт и свойств, которые в свою очередь влияют на окружающее человека пространство, природу, на него самого. Какова будет материальная или интеллектуальная посылка в окружаю­щее пространство, такова будет и обратная связь. В настоящее время приори­тетное внимание все более уделяется искусственной среде обитания, законам и механизмам, функционирующим в ней и, как следствие, принимаются соответ­ствующие нормы жизни, поведения в системе «общество - производство». А технократические по своей сути подходы и представления становятся традици­онными в социально-производственной сфере.

Опредмечивая структуру социально-производственных отношений во взаимовлиянии и взаимобусловливании регулирующих ее факторов в обратной связи с экологическим пространством, мы отталкивались от взаимосвязей в системе «человек - общество - природа», поскольку через эти структурные элементы выражена сама сущность социально-производственных отношений.

На современном этапе развития в России сложился совершенно опреде­ленный тип социально-производственных отношений, так называемый трипар-тизм. Участниками этих отношений являются представители: а) государства, б) профсоюзов и в) предприниматели. Со стороны работодателей в последнее время идет нарастающий спрос на специалистов, обладающих высоким уров­нем здоровья, работоспособности, физических и психофизиологических воз­можностей. Тем не менее, большая часть трудоспособного населения страны не оценивают здоровье как социальную ценность, имеют достаточно низкий уро­вень сформированности установки на здоровый образ жизни, не соблюдают са­мых простейших, обоснованных наукой норм здорового поведения, зачастую забывая о том, что здоровье является ключевой характеристикой человека, важнейшим приоритетом, определяющим возможность реализовать индивиду­альные и социальные устремления.

Стратегия приумножения индивидуального и общественного здоровья должна стать главной проблемой не только государства, но и других участни­ков социально-производственных отношений, прежде всего, работодателей. Технократические подходы к распределению и регулированию производствен­ных, природных и человеческих ресурсов характеризуют потребительский, не компенсирующий подход к здоровью и возможностям человеческого организ­ма. В настоящее время в современном обществе культура сохранения здоровья пока еще здорового (однако малочисленного) молодого населения недостаточ­но высока. Охрана и увеличение количества здоровья у здорового трудоспособ­ного человека - задача и самого человека.

Задача сохранения, укрепления и повышения уровня здоровья есть задача и сугубо личная, исходя из решения которой, будет складываться совокупность социально значимых качеств человека как носителя социальных ценностей, со­циального потенциала и человеческого капитала. Формируемые в рамках здо­рового образа жизни, постоянной потребности в нем, мотивированные желани­ем совершенствовать физические и психофизиологические функции произво­дительные силы общества смогут выступать как заинтересованный представи­тель социально-производственных отношений, с одной стороны, или заботли­вый работодатель, ориентированный на экологизацию производственной сфе­ры, поддержание здоровья трудящихся, с другой стороны. В связи с этим эко-лого-валеологическая политика на рынке труда будет иметь больше шансов на успех, если ей будут обеспечены признание и поддержка, консолидирующие усилия предпринимателей, работодателей, трудящихся и других заинтересо­ванных групп.

Капитал здоровья, сохраняемый и приумножаемый как общественная ценность и неотъемлемая потребность социально-производственных отноше­ний, позволит в полной мере проявиться у человека и другим элементам чело­веческого капитала. В свою очередь человеческий капитал, характеризующий вышеуказанные возможности человека, будет выражен в его социальном по­тенциале.

Реализованный социальный потенциал через накопленный человеческий капитал будет преобразован в трудовой потенциал. В нем каждая отдельно взя­тая личность, как фактор производства, будет обладать отличными физически­ми кондициями, устойчивой жизнеспособностью как эталонного критерия, за­данного природой и поддерживаемого экологическим окружающим простран­ством в отношении функциональных возможностей как одной из важнейших составляющих способностей человека к творчеству, проявляющемуся в труде.
Автор: О. А. Заплатина, Н. А. Медведева

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Наиболее интересное