Приветствие


"Эволюция психологии" это образовательный Интернет проект, который направлен на ознакомление всех посетителей и читателей с наиболее свежими исследованиями в сфере психологии и педагогики, которые могут помочь стать более ответственным человеком, родителем или членом трудового коллектива.

пятница, 1 февраля 2013 г.

Деятельность учебно-производственного объединения по социально-трудовойреабилитации молодежи с недостатками зрения

Качество жизни инвалидов по зрению на предприятии напрямую зависит от общеэкономической и социально-политической ситуации в Украине в целом и в регионе. Но, несмотря на ее сложность, в НПО УТОС всегда по-новому подходили к решению проблем охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий не только трудовой, но и социальной реабилитации инвалидов.

Чтобы обезопасить труд инвалида по зрению, на станках, где они работают, ставят специальные ограждения, рабочие места оснащены тифло- приборами, в цехах и на участках проложены ориентировочные дорожки и поручни, установленные звуковые маячки. Обязательно учитывается тот факт, что среди рабочих есть инвалиды с дополнительными физическими недостатками, с сопутствующими слепоте заболеваниями (ДЦП, искривление нижних конечностей, частичный паралич, глухота и т.п.). Время от времени, на предприятии проводится анкетирование, которое позволяет оперативно откликнуться на потребности людей и вносить изменения в привычную производственная жизнь, улучшая условия труда. Обязательным для предприятия УТОС есть специальная система средств ориентирования слепых и слабовидящих. Она включает в себя пять зон ориентирования: внешняя зона (маршруты, ведущие к ближайшим остановкам общественного транспорта или от культурно-бытовых объектов к проходной предприятия); дворовая зона ориентирования (пути, позволяющие незрячему переходить в случае необходимости от производственного корпуса в другие помещения, расположенных на территории предприятия); внутренняя - производственная зона (пути, ведущие от проходной до цеховых и служебных помещений) цеховая зона ориентирования (маршрутные дорожки, проложенные по обще цеховых проходах); рабочая зона ориентирования (путь от общего -цехового прохода к рабочему месту и непосредственно рабочая зона).

Зоны ориентирования различные по величине и характеру расположенных там предметов, неодинаковые по вероятностью появления непредвиденных обстоятельств, не могут быть одинаково изученными незрячими.

Особое и постоянное внимание уделяется разработке, изготовлению и внедрению простых, надежных, безопасных устройств и приспособлений тифло-технического назначения. Ведь при организации труда слепых и слабовидящих необходимо учитывать не только остроту зрения, но и такие офтальмологические нюансы, как поле зрения, наличие аномалий в восприятии цветов, патологическую реакцию на повышенную освещенность.

В условиях массового и преимущественно физического труда необходимо принимать профилактические меры подавления развития умственных способностей. Недопустимо, чтобы из-за неправильного нормирования труда в незрячих рабочих углублялся типичный для них синдром неполноценности. Неотъемлемой составляющей психологического комфорта слепых является удовлетворенность трудом как процессом, а не только ее оплатой. На предприятии действует комплексная система управления качественным трудоустройством слепых. После применения и испытания, ее начали использовать на других учебно-производственных предприятиях и объединениях УТОС. Она вызвана самой жизнью, повседневными заботами коллектива о рациональном и качественном трудоустройстве незрячих.

Общество за годы своего существования достигло значительных успехов в укреплении материально-технической базы, создании экономического потенциала, привлечения инвалидов по зрению к общественно-полезному труду. На головном предприятии действуют 100-часовые курсы элементарной реабилитации. Все понимают, что в отличие от зрячего, незрячий человек устраивается на предприятие не на работу, а на жизнь. Это обязательно нужно учитывать, понимая собственно трудоустройство только как одно из направлений системы социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Наиболее интересное